员工辞职离职有赔偿吗

员工辞职是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，员工主动辞职，用人单位无需支付赔偿金；若被辞退且非因法定事由，则应按工作年限赔偿。未及时妥善处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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处理员工辞职赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与员工协商，达不成一致时可寻求调解；若调解无果，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。选择方式应依据具体情况和法律规定。
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员工辞职赔偿视情况处理。员工主动辞职，无需赔偿；被辞退时，若符合赔偿条件，则按规赔偿。具体操作：1. 主动辞职，办理离职手续即可；2. 被辞退，先核查辞退理由是否合法，不合法则要求赔偿，协商不成可申请仲裁或诉讼。