我具有高级职称，退休年龄是多少岁？

高级职称人员的退休年龄将受新政策影响逐步延迟。分析说明：根据最新政策，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。高级职称通常不影响法定退休年龄，因此您也将遵循这一调整。提醒：若您发现单位未按照最新政策执行退休年龄调整，或您的权益因此受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，面对退休年龄的调整，您可以通过以下方式处理：1.**了解政策**：首先，详细阅读并理解最新的退休年龄政策，确保自己的权益不受侵害。2.**与单位沟通**：若单位未按照政策执行，可与人力资源部门沟通，了解具体原因并寻求解决方案。3.**咨询法律专家**：若沟通无果，或您的权益受到严重侵害，可咨询法律专家，了解法律途径并寻求帮助。选择处理方式时，建议根据具体情况综合考虑。若问题简单明了，可先尝试与单位沟通解决；若情况复杂或沟通无果，再考虑咨询法律专家。
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具体操作如下：1.**了解政策细节**：-仔细阅读最新的退休年龄政策文件，确保对调整方案有全面、准确的理解。-关注政策实施的时间节点，以及自己所在群体的具体调整方案。2.**与单位沟通解决**：-若发现单位未按照政策执行，可向人力资源部门提出疑问，要求解释并给出解决方案。-保持冷静、理性的态度，避免情绪化沟通，确保问题得到有效解决。3.**咨询法律专家并寻求法律途径**：-若与单位沟通无果，或您的权益受到严重侵害，可咨询法律专家，了解相关法律法规和政策。-根据法律专家的建议，选择适当的法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。在整个过程中，务必保持冷静、理性的态度，确保自己的言行合法合规，避免激化矛盾或造成不必要的损失。