单位不与返聘员工签订劳务合同是否违法？

单位不与返聘员工签订劳务合同是违法的。依据《劳动合同法》，劳动合同是明确双方权利与义务的法定形式，不签订需承担相应责任，如支付二倍工资作为补偿。长期不处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及员工权益。
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单位应与返聘员工签订劳务合同，这是法律要求。处理方式包括：协商签订、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若单位拒绝，员工应首选协商，协商无果则考虑劳动仲裁，以维护自身权益。
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不签劳务合同违法。处理方式：1.与单位协商，要求签订合同；2.若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资作为赔偿；4.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。