公司强迫员工休息合理吗
宁波海曙法律咨询
2025-03-20
公司强迫员工休息不合理。依据《劳动法》，员工有权享受合理休息，公司强制违背此权将违法。长期无休可能导致健康恶化，影响工作效率。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫休息不合理。应对方式：1. 与公司协商，明确表达休息需求；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 严重时，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动法》追求补偿。
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