雇主未签劳动合同时，员工要提前写辞职信吗？
宁波海曙法律咨询
2025-03-25
未签劳动合同离职，也建议写辞职信。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十天通知用人单位或协商解除，未签合同不影响此义务。否则，可能面临赔偿责任或不良记录。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同也需辞职信。操作如下：1.写明辞职原因和时间，确保提前三十天（试用期三天）提交；2.与用人单位协商，确保双方无异议；3.保留辞职信副本及提交证据，以防纠纷。
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