可以提取公积金用于偿还商业贷款本金。从法律角度看，公积金提取有明确规定，其中包括用于偿还购房贷款本息的情形。商业贷款作为购房贷款的一种，符合这一条件。当贷款逾期或无法按时偿还时，表明问题比较严重，应及时.

公司口头承诺放长假却无工资支付，可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资。若公司违反，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫.

单位不为满50岁女性员工买社保违法。依据《劳动法》等，单位必须为员工缴纳社保，不缴或漏缴需担责，可能导致员工无法享受社保待遇，造成重大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法律分析：对于偷渡后自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。实施偷渡，情节严重的涉嫌偷越国（边）境罪，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

房客拖欠房租应明确告知并依法处理。依据《合同法》，承租人无正当理由拖欠租金，出租人有权要求支付并解除合同。若不及时处理，可能导致租金损失扩大，甚至房屋长期闲置。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

与领导发生冲突，应首先尝试沟通解决。依据《劳动法》，员工有权提出意见，但应通过合理途径。不及时处理可能导致关系恶化，影响工作氛围及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可起诉小三重婚，需证据支持。依据《刑法》，重婚属犯罪行为。不及时处理，可能导致家庭破裂、财产损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方有小三，.

您应积极配合公安调查，如实陈述情况。依据《治安管理处罚法》，网上赌博属违法行为，若不及时处理，可能面临罚款、拘留等处罚，甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

未签劳动合同找到新工作，是否影响失业金领取需视情况。从法律角度分析，领取失业金需满足参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。未签劳动合同并不必然影响失业金的领取，关键在.

换新车牌照可以不用原来的。从法律角度看，车主有权选择是否使用原车牌。若车主希望使用新车牌，只需在办理新车注册登记时，不提交保留原车牌的申请即可。若车主想保留原车牌但未在规定时间内申请，或原车牌不符合保留.

坟墓被埋在私人土地上需迁坟。依据《土地管理法》等，耕地不得建坟，非法墓地需迁出。不及时处理可能导致土地违法及墓地纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 坟.

不能报名考驾驶证的原因多样，需具体分析。分析说明：从法律角度来看，不能报名考驾驶证的原因主要包括身体健康问题、毒驾或长期服用依赖性精神药品、交通肇事逃逸或酒驾等严重违法行为、驾驶证被吊销且未满规定期限等.

公司强迫员工休息不合理。依据《劳动法》，员工有权享受合理休息，公司强制违背此权将违法。长期无休可能导致健康恶化，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

可以给通辽监狱里的亲人账户上存钱，需遵循监狱规定。分析说明：根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，罪犯在监狱期间，其亲属可以向其账户存钱，用于日常消费。存钱方式通常包括直接到监狱存钱、通过汇款方式存钱.

赔偿金额需依据伤残等级确定。依据《工伤保险条例》，不同伤残等级对应不同月数的本人工资作为补助金，未及时赔偿可能导致劳动者生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

发现盗用户口办结婚证，应立即报警并联系相关部门。依据《婚姻法》等，结婚证办理需审核证件真实性，盗用行为违法。若不及时处理，可能导致个人身份信息被盗用，产生法律纠纷及信用风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

应对市场监督管理局处罚，应了解处罚程序并依法应对。根据《市场监督管理行政处罚程序规定》，处罚应公正公开，证据确凿，程序合法。不及时处理可能导致合法权益受损，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您有权申请仲裁要回工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位拖欠工资属违法行为，长期拖欠会影响生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请仲裁。操作：.

车漆被刮应到4S店补漆。依据《消费者权益保护法》，消费者享有商品维修服务。底漆损坏需及时修补，否则可能锈蚀严重，甚至锈透铁皮。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

年假不以8小时计算，按天计。依据《职工带薪年休假条例》，年假天数根据累计工作时间确定，与每日工作时长无关。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.