没有合同的临时工伤怎么赔付
宁波海曙法律咨询
2025-03-26
无合同临时工受伤需依案情赔偿。依据《工伤保险条例》等，关系不同赔偿不同，未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同临时工受伤赔付需分情况。具体操作：
1. 若建立劳动关系，则申请工伤认定，按《工伤保险条例》赔偿；
2. 若为雇佣关系，直接与雇主协商或起诉要求赔偿；
3. 帮工活动中受伤，可要求第三人赔偿或被帮工人补偿，之后被帮工人可向第三人追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同临时工受伤常见处理方式有协商、诉讼等。根据双方关系选择适用工伤保险或民事赔偿，协商不成可提起诉讼。
1. 若建立劳动关系，则申请工伤认定，按《工伤保险条例》赔偿；
2. 若为雇佣关系，直接与雇主协商或起诉要求赔偿；
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