企业转让时把员工工龄转给新老板是否合法？

企业转让时工龄不能转给新老板，此行为不合法。依据《劳动合同法》等，工龄属员工个人权益，企业转让不影响。若强行转移，将损害员工合法权益，如影响社保待遇、退休金计算等。
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企业转让工龄不转。处理方式：1.与新老板协商，明确工龄计算方式及待遇；2.若协商不成，收集工作证明、合同等材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，要求确认工龄并赔偿损失。
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企业转让时员工工龄问题，应通过协商或法律途径解决。若新老板不认可原工龄，可先尝试协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼，以维护自身合法权益。