95年至98年社保未交能退休吗

95年至98年社保未交可能影响退休待遇，但不一定不能退休。分析：根据我国社保制度，累计缴纳社保满15年是享受基本养老保险待遇的基本条件之一。95年至98年期间未缴纳社保，可能导致累计缴费年限不足15年，进而影响退休后的养老金领取。然而，如果后续年份有持续缴纳社保，且总缴费年限达到或超过15年，仍可享受退休待遇。提醒：若发现自己社保缴费年限严重不足，且已接近退休年龄，应及时咨询专业人士，探讨补缴或其他解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理95年至98年社保未交问题的方式主要有补缴社保、申请延迟退休或寻求法律途径解决。选择建议：补缴社保是最直接的方式，但需考虑补缴金额、时间限制及政策规定；申请延迟退休可给予更多时间积累社保年限，但需评估个人健康状况及职业规划；寻求法律途径解决，如通过诉讼或仲裁，适用于认为自身权益受到侵害的情况，需谨慎考虑诉讼成本及风险。
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具体操作：1. 补缴社保：需向当地社保局咨询补缴政策、金额及所需材料，按流程办理补缴手续。注意补缴年限、金额及是否享受政府补贴等细节。2. 申请延迟退休：根据个人情况，向单位或当地社保局提出延迟退休申请，说明理由及期望延迟退休的年限。需了解延迟退休期间的待遇保障及后续退休手续。3. 法律途径解决：若认为单位未按规定缴纳社保导致个人权益受损，可收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合调查，争取合法权益。同时，考虑聘请专业律师代理，提高胜诉率。