律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/19
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公司不给离职补偿
公司不给离职补偿是否合法，需根据具体情形来判断。公司不给离职补偿是否合法，需根据具体情形来判断。如果存在以下情况，处理方式会有所不同：1. 如果是公司违法解除劳动合同：公司无合法理由解除劳动合同，员工有权要求经济补偿，甚至赔偿金。2. 如果是员工主动辞职：员工因个人原因主动离职，一般不享有经济补偿；但如果公司存在未依法支付工资、未缴纳社保等违法行为，员工可依法主张补偿。3. 如果是协商一致解除：双方可就是否支付补偿金进行约定，若协议中明确不支付且内容合法有效，公司可不支付。4.
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08/18
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辞职工作单位不让走怎么说
辞职遭拒，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权预告解除劳动合同，单位不得阻拦。若单位不让走且造成损失，劳动者可能需赔偿，但正常辞职单位应配合。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职遭拒，常见处理方式有劳动仲裁和直接出具辞职通知。若单位拒绝协商，可向劳动部门申请仲裁；或直接提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位解除劳动合同，到期后办理离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/18
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雇佣未成年学生违法吗
雇佣未成年学生是否违法需看年龄，满16岁可雇，未满则禁止。依据《劳动法》，雇佣未满16岁未成年违法，文艺、体育等特殊单位也需遵守规定。违法雇佣可能导致严重法律后果，包括罚款、停业整顿等，且对未成年人身心健康造成损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理雇佣未成年学生问题，应首先确认年龄，合法雇佣或避免雇佣。若未成年已满16岁且工种合法，可雇佣；未满16岁或工种不合法，则应坚决避免雇佣，选择其他合法劳动力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/18
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超市买菜多收钱怎么办
超市多收钱应返还并赔偿。依据《消费者权益保护法》，超市需先退还多收价款，再赔偿商品价款三倍金额，不足500元赔500元。不及时处理会影响消费者信任，损害超市声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超市多收钱需处理。操作如下：1. 保留收据，与超市客服协商退款及赔偿；2. 协商不成，拨打12315投诉，或访问全国12315平台在线投诉；3. 等待相关部门介入调查，依据《消费者权益保护法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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08/18
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摆摊被打后续怎么处理
被打后可协商或起诉索赔。依据《民法典》等，被打属侵权行为，需赔偿。不及时处理可能导致证据丢失，权益难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打处理方式有协商和解或法院起诉。协商快捷但需双方同意，起诉权威但耗时较长，根据对方态度和自身情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打后这样处理：1. 立即报警并就医，保留证据；2. 尝试与对方协商，要求合理赔偿；3.
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08/18
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幼儿园小朋友误伤受伤谁负责赔偿
小朋友在幼儿园误伤同学后受伤，谁来负责赔偿需根据具体情况判断。1. 如果是幼儿园未尽到管理职责，例如未安排足够教师看护或未及时制止危险行为，幼儿园需承担主要责任。2. 如果幼儿园已尽到合理管理义务，而幼儿因突发性、不可预见的行为造成他人受伤，责任通常由其监护人承担。3. 如果受伤儿童自身存在一定过错，例如主动挑衅引发冲突，可相应减轻加害方的责任。4. 若幼儿园有投保校方责任险，可在保险范围内先行赔付，减轻经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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08/18
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中专学校没给毕业证算毕业吗?
中专学校没给毕业证是否算毕业，取决于是否符合毕业条件及学校是否出具其他学历证明。中专学校没有发放毕业证的情况下，是否算作毕业需根据具体情况判断。1. 如果学生已满足学校规定的学业要求，且无其他违规行为，学校应依法颁发毕业证书。若未发放，学生仍可主张自己已毕业，但需通过其他方式证明学历。2. 如果学生未完成全部课程、考试不合格或存在违反校规行为，学校有权不颁发毕业证，此种情形下一般不视为正式毕业。3. 在特殊情况下，如学校因管理问题未能及时发证，学生可通过学校出具的学历证明或学籍
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08/18
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工厂做事被骂被嫌弃该怎么办
被工厂领导骂或嫌弃，可依法维权。依据《劳动法》，劳动者有权申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。若不及时处理，可能导致心理健康受损，甚至引发更严重的劳资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂被骂被嫌弃，可这样处理：1. 尝试沟通：与对方冷静交流，表达感受，寻求解决方案。2. 申请调解：向本单位劳动争议调解委员会申请，寻求第三方协助。3. 提起仲裁：若调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维权。4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服，
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08/18
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就是在试用期一个月里被辞退且没有签订合同的话有赔偿吗?
试用期一个月里被辞退且没有签订合同的情况是否能获得赔偿，需视具体情况而定。 如果在试用期内未签订书面劳动合同且被辞退，劳动者有权主张双倍工资赔偿；若用人单位有合法辞退理由，则无需支付经济补偿；若无合法理由，则可能构成违法解除，需支付赔偿金。具体如下： 1. 若未签劳动合同且未满一个月：用人单位可在一个月内补签合同，劳动者无权主张双倍工资。 2. 若未签劳动合同且超过一个月：用人单位应支付双倍工资，最长不超过11个月。 3. 若用人单位有合法辞退理由（如不符合录用条件、严重违纪）：可依法
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08/18
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举报超市卖过期食品可以赔偿多少没有开小票
首先，没有小票也可以要求赔偿。其次，根据《食品安全法》，超市卖过期食品需向消费者支付价款十倍或损失三倍的赔偿金，增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。若不及时处理，商家可能面临更严重的法律后果及声誉损失。最后，建议及时收集证据，如购物记录、产品照片等，以便后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式为协商赔偿或诉讼索赔。协商时，可依据《食品安全法》的规定向超市提出合理的赔偿要求；若协商无果，则可通过法律途